Iren inserirà, nelle sedi emiliano-romagnole del Gruppo, 90 tirocini di giovani ed almeno 60 giovani verranno assunti con contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti, di apprendistato professionalizzante e di alto apprendistato, incentivati nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Garanzia per i Giovani” cui la Regione Emilia Romagna sta dando attuazione.
Questo in sintesi il contenuto del protocollo di intesa siglato tra Regione Emilia Romagna e Gruppo Iren per favorire l’avvicendamento e l’inserimento di giovani nel mercato del lavoro. Lo scopo condiviso è quello di qualificare i percorsi di transizione tra i sistemi educativi e il mondo del lavoro, ampliare le opportunità per i giovani di realizzare esperienze qualificate di formazione nei contesti lavorativi attraverso lo strumento del tirocinio e valorizzare i contratti di lavoro a forte contenuto formativo.
Il Gruppo Iren è impegnato da tempo in attività di responsabilità sociale a partire dai territori da cui ha avuto origine e a fine 2014 ha sottoscritto un protocollo con il Ministero del Lavoro con il quale il Gruppo si impegna a promuovere le iniziative previste dal programma nazionale Garanzia Giovani al fine di favorire l’avvicinamento e l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro. ?Il Gruppo Iren ha avviato nel corso del 2014 un Piano integrato per il pensionamento agevolato, su base volontaria, del personale più anziano e per l’inserimento dei giovani perseguendo una politica di “gestione delle età” che valorizzi le competenze delle diverse fasce della popolazione aziendale.
Regione Emilia Romagna e Gruppo Iren ritengono essenziale la collaborazione tra le istituzioni e le imprese, che sono chiamate ad investire responsabilmente nel futuro dei giovani attraverso l’avvicinamento al lavoro quale condizione qualificante dello sviluppo del sistema economico e produttivo. Investendo oggi nel capitale umano dei giovani europei si otterranno vantaggi a lungo termine e si contribuirà ad una crescita economica sostenibile ed inclusiva: su questo fronte il Gruppo Iren è fortemente impegnato.
Nell’ambito dell’intesa sottoscritta, Iren promuoverà anche l’acquisizione del titolo di istruzione secondaria o di tecnico superiore sulla base di profili professionali che saranno individuati dal Gruppo stesso, mentre la Regione Emilia Romagna si impegna: a rendere disponibili attraverso il proprio sistema informativo i curricula dei giovani iscritti al programma; a fronte dell’attivazione di contratti di alto apprendistato, a finanziare l’offerta formativa (acquisizione della laurea, master, dottorato di ricerca) e l’incentivo connesso a tale scelta; a valutare con le Regioni Piemonte e Liguria (in cui sono collocate unità produttive del Gruppo IREN) la possibilità di una gestione coordinata delle misure previste dal programma nazionale Garanzia Giovani.